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人才理念

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人才理念

公司承認和尊重員工的個人利益,為每位員工提供公平的機會和條件,良好的薪資待遇、福利制度等,同時也對員工績效考核建立了合理標準,以做出公正的評價。在工正,我們培養以德為先、德智體美勞全面發展的優秀人才,讓員工不僅是在工正得到薪水、更是在工正得到能力。公司希望所有工正人除了強調生產能力,也能保持著工匠精神。消除浮躁,學會沉淀,在人生與事業的道路上行穩致遠。

    

社會責任

公司具有深深的社會使命感,體現在日常對員工的培養與關愛中。公司為員工提供和諧的工作氛圍、培養其具有激情的工作風氣的同時,更希望每一位工正人能夠樹立責任感,通過運用自己的能力,成為對國家、對社會、對家庭有幫助的人。

發展計劃

展望未來,公司將一直堅持人才強企觀念,不斷創新人才工作機制,積極探索適應企業發展要求的人才隊伍建設新途徑,科學有效地開發、引導、利用人才,使經營管理人才隊伍建設不斷加強,使專業技術人才發揮專業特長。通過全體員工的支持和努力,一起成長,共同進步!

薪酬福利

公司具體工資根據個人專業技能、職業資格等面議核定。按國家規定為員工購買五險一金;成長:新員工一對一導師、各類技術和管理培訓、案例分享會等專業培養體系,助力人才的全面成長和綜合發展;假期:周末雙休、法定節假日、年假等;福利:重大節日過節費、勞保補貼、夏季高溫補貼等;

聯系方式

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應聘信息登記表
應聘信息登記表 (應屆畢業生)
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